1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;